Gaji mahal, bonus besar, dan kenaikan pangkat pantas. Ini realiti sektor swasta.
Ramai orang berebut nak masuk kerajaan demi 'keselamatan'. Tetapi, mereka terlepas pandang satu perkara utama: Siling Gaji.
Di sektor swasta (terutamanya MNC & Syarikat Tech), siling gaji hampir tiada. Seorang Fresh Graduate IT boleh bermula dengan gaji RM4,000 dan mencapai RM10,000 dalam masa 5 tahun sahaja jika rajin 'Job Hopping' dan upgrade skill.
Anda tidak perlu tunggu KGT tahunan RM200. Jika perform, anda boleh minta kenaikan 20-30% atau pindah syarikat untuk 'jump' gaji.
Trend syarikat moden membenarkan WFH (Work From Home) atau Hybrid. Anda jimat masa travel dan duit minyak.
Bukan setakat RM500 raya. Syarikat untung besar boleh beri bonus 3 hingga 6 bulan gaji kepada staf yang perform.
Banyak syarikat swasta tawarkan kad perubatan swasta (Private Hospital) dengan had tahunan sehingga RM100,000.
Tidak semudah itu. Di Malaysia, Akta Kerja 1955 melindungi pekerja. Majikan perlu alasan kukuh (salah laku berat atau pampasan VSS) untuk berhentikan pekerja tetap.
Secara teknikal tiada pencen bulanan, tetapi caruman KWSP (Employer 13%) adalah 'pencen' tunai anda. Ramai pekerja swasta bersara dengan simpanan KWSP mencecah RM1 Juta.
Lihat senarai jawatan kosong swasta di syarikat ternama.
Cari Kerja Swasta →